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एक्सपेरियन इंडिया को ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा 2024 में भारत के सर्वश्रेष्ठ मध्यम आकार के कार्यस्थलों में से एक के रूप में मान्यता दी गई
डेटा एनालिटिक्स और निर्णय लेने वाली अग्रणी कंपनी एक्सपेरियन इंडिया को ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा "भारत के बेहतरीन मध्यम आकार के कार्यस्थल 2024: शीर्ष 50" में से एक के रूप में मान्यता दी गई है । यह सम्मान कंपनी के गतिशील, सहयोगी और प्रगतिशील कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के प्रति समर्पण को दर्शाता है। समावेशी संस्कृति के प्रति एक्सपेरियन की प्रतिबद्धता प्रतिभा विकास और कर्मचारी कल्याण के स्तंभों पर आधारित है। " पीपल फर्स्ट " दृष्टिकोण कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देता है। लचीली कार्य व्यवस्था व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को संतुलित करने में मदद करती है, जबकि परिवार के अनुकूल नीतियां परिवार की जरूरतों को पूरा करने की स्वतंत्रता सुनिश्चित करती हैं।
हमारा कार्य वातावरण कर्मचारियों को अपने पूरे व्यक्तित्व के साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिससे उनमें अपनेपन और समर्थन की भावना पैदा होती है। एक्सपेरियन विविधता, समानता और समावेशन के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है, जो प्रौद्योगिकी और नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं को सशक्त बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है। एक्सपेरियन इंडिया के कंट्री मैनेजिंग डायरेक्टर
मनीष जैन ने कहा, "एक्सपेरियन में, हमारे लोग हमारी सबसे बड़ी संपत्ति हैं, और यह सम्मान उनकी लगन और कड़ी मेहनत का सम्मान है।"
"हम एक सहायक और सशक्त वातावरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहाँ हमारे कर्मचारी व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से आगे बढ़ सकें। हमारी सफलता एक ऐसी संस्कृति से प्रेरित है जो निरंतर सीखने, नवाचार और समानता को महत्व देती है। इन मूल्यों को प्राथमिकता देकर, हम सुनिश्चित करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी को अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने और कंपनी की सफलता में योगदान करने का अवसर मिले। हम अपने लोगों और उनके विकास में निवेश करना जारी रखेंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि एक्सपेरियन एक ऐसी जगह बनी रहे जहाँ हर कोई मूल्यवान और प्रेरित महसूस करे," मनीष ने कहा।
ग्रेट प्लेस टू वर्क की मालिकाना कार्यप्रणाली और प्लेटफ़ॉर्म नेताओं को हर कर्मचारी के अनुभव को कैप्चर करने, उसका विश्लेषण करने और समझने में सक्षम बनाता है। संगठनों का अध्ययन दो दृष्टिकोणों से किया जाता है: ' ट्रस्ट इंडेक्स सर्वे ', जो कर्मचारी अनुभव की गुणवत्ता को मापता है और 75 प्रतिशत महत्व रखता है, और 'संस्कृति ऑडिट' जो कर्मचारी यात्रा को आकार देने वाले नेतृत्व, मूल्यों और कार्यक्रमों की ताकत को मापता है, जो मूल्यांकन में 25 प्रतिशत योगदान देता है।.