भारत का युवा कार्यबल बढ़ रहा है और अधिक शिक्षित हो रहा है
अजीम प्रेमजी विश्वविद्यालय द्वारा मंगलवार को जारी 'स्टेट ऑफ वर्किंग इंडिया 2026' रिपोर्ट के अनुसार, भारत का युवा कार्यबल अधिक शिक्षित हो रहा है, हालांकि रोजगार में उनके संक्रमण में चुनौतियां बनी हुई हैं।रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत ने पिछले चार दशकों में उच्च शिक्षा तक पहुंच का विस्तार किया है, साथ ही युवा कामगारों का कृषि से उद्योग और सेवा क्षेत्रों की ओर रुख हुआ है और लिंग और जाति आधारित असमानताओं में कमी आई है।हालांकि, इसने चेतावनी दी कि इस तेजी से शिक्षित और महत्वाकांक्षी आबादी को श्रम बाजार में किस हद तक समायोजित किया जाता है, यह निर्धारित करेगा कि जनसांख्यिकीय लाभांश आर्थिक लाभ में परिवर्तित होता है या नहीं। भारत की कामकाजी उम्र की आबादी का हिस्सा 2030 के बाद घटने की उम्मीद है, जिससे रोजगार सृजन अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाता है।अजीम प्रेमजी विश्वविद्यालय के अध्यक्ष इंदु प्रसाद ने कहा, "आजकल पहले से कहीं अधिक युवा शिक्षित, जानकार और महत्वाकांक्षी हैं। ये वास्तविक उपलब्धियां हैं जिन पर हम गर्व कर सकते हैं।"यह रिपोर्ट चार दशकों के आधिकारिक डेटाबेस पर आधारित है, जिसमें यह देखा गया है कि शिक्षा और रोजगार में युवाओं की भागीदारी में कैसे बदलाव आया है, हम इस जनसांख्यिकीय लाभांश का कितना अच्छा उपयोग कर पाए हैं, और उन्हें कार्यबल में एकीकृत करने में कौन सी चुनौतियाँ और अवसर उत्पन्न होते हैं।
अजीम प्रेमजी विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र की एसोसिएट प्रोफेसर और रिपोर्ट की प्रमुख लेखिका रोजा अब्राहम के अनुसार, यह अध्ययन नीतिगत चुनौतियों को बेहतर ढंग से समझने के लिए चार दशकों में युवाओं की शिक्षा से रोजगार तक की यात्रा की जांच करता है।रिपोर्ट में पाया गया कि युवाओं की शैक्षिक उपलब्धि में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, भारत में उच्च शिक्षा में नामांकन दर 28 प्रतिशत है। हालांकि, आय संबंधी दबावों के कारण, शिक्षा में युवा पुरुषों की हिस्सेदारी 2017 में 38 प्रतिशत से घटकर 2024 में 34 प्रतिशत हो गई है।हालांकि निजी संस्थानों की बदौलत कॉलेजों की संख्या में वृद्धि हुई है, फिर भी क्षेत्रीय असमानताएं और शिक्षकों की कमी बनी हुई है, और कई संस्थानों में छात्र-शिक्षक अनुपात अनुशंसित मानदंडों से अधिक है।स्नातक बेरोजगारी एक चिंता का विषय बनी हुई है, जो 15-25 आयु वर्ग के लोगों में लगभग 40 प्रतिशत और 25-29 आयु वर्ग के लोगों में 20 प्रतिशत है, और इनमें से केवल एक छोटा हिस्सा ही एक वर्ष के भीतर स्थिर वेतन वाली नौकरियां हासिल कर पाता है।इसके बावजूद, स्नातक प्रवेश स्तर पर गैर-स्नातकों की तुलना में लगभग दोगुना कमाते हैं, हालांकि 2011 के बाद से युवा पुरुषों के वेतन में वृद्धि धीमी हो गई है।रिपोर्ट में प्रवासन में वृद्धि और जाति एवं लिंग आधारित व्यावसायिक भेदभाव में धीरे-धीरे कमी का भी उल्लेख किया गया है।
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