सितंबर में अमेरिकी निजी क्षेत्र में 90,000 नौकरियों की वृद्धि

Thursday 01 October 2026 - 10:25

अमेरिकी निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं ने सितंबर में 90,000 नौकरियों का इजाफा किया, जो धीमी वृद्धि के कई महीनों के बाद भर्ती में एक उल्लेखनीय तेजी को दर्शाता है, नवीनतम एडीपी राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट के अनुसार। यह वृद्धि अर्थशास्त्रियों की अपेक्षाओं से अधिक थी और अगस्त से एक महत्वपूर्ण सुधार का प्रतिनिधित्व करती है, जब निजी पेरोल में 36,000 की संशोधित वृद्धि हुई थी।

सितंबर की वृद्धि लगभग 70,000 नौकरियों से अधिक थी, जिसकी उम्मीद रॉयटर्स द्वारा सर्वेक्षण किए गए अर्थशास्त्रियों ने की थी। आंकड़े बताते हैं कि निजी क्षेत्र की भर्ती ने तीसरी तिमाही के अंत में कुछ गति वापस प्राप्त की, हालांकि एडीपी रिपोर्ट केवल रोजगार की स्थिति का एक माप प्रदान करती है और सरकार की मासिक नौकरी रिपोर्ट की भविष्यवाणी करने के लिए डिज़ाइन नहीं की गई है।

एडीपी के डेटा से पता चला कि रोजगार लाभ अर्थव्यवस्था के कई हिस्सों में फैले हुए थे। शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाओं ने सबसे बड़ी वृद्धि दर्ज की, जबकि अवकाश और आतिथ्य, निर्माण और निर्माण ने भी निजी रोजगार में मासिक वृद्धि में योगदान दिया। आंकड़े सेवा उद्योगों में श्रमिकों की निरंतर मांग को इंगित करते हैं, साथ ही कई वस्तु-उत्पादक क्षेत्रों में नई भर्ती को भी।

यह सुधार निजी क्षेत्र की भर्ती के एक नरम दौर के बाद आया है। अगस्त की 36,000 नौकरियों की संशोधित वृद्धि वर्ष के सबसे कमजोर मासिक वृद्धि में से एक थी, जबकि एडीपी के नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि सितंबर में रोजगार वृद्धि काफी मजबूत हुई।

वेतन वृद्धि भी सकारात्मक बनी रही। एडीपी ने रिपोर्ट किया कि बेस वेतन सितंबर में वर्ष दर वर्ष 3.2% बढ़ा, जबकि ग्रॉस वेतन 4.7% बढ़ा। जिन श्रमिकों ने उसी नौकरी में बने रहे, उनके ग्रॉस वेतन में 4.4% की वृद्धि हुई, जबकि नौकरी बदलने वाले श्रमिकों ने 7.3% की वृद्धि दर्ज की।

एडीपी के मुख्य अर्थशास्त्री नेला रिचर्डसन ने कहा कि सितंबर के आंकड़े निजी क्षेत्र की भर्ती में सुधार को दर्शाते हैं, जो धीमी वृद्धि के एक दौर के बाद आया है। डेटा 26 मिलियन से अधिक अमेरिकी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को कवर करने वाली अनाम पेरोल जानकारी पर आधारित है।

हालांकि, श्रम बाजार अभी भी मिश्रित संकेत दिखा रहा है। श्रम विभाग की एक अलग रिपोर्ट में पाया गया कि अगस्त में अमेरिकी नौकरी की रिक्तियां 256,000 घटकर 7.079 मिलियन हो गईं, जबकि छंटनी अपेक्षाकृत कम बनी रही। रिक्तियों की कमी और सीमित छंटनी का संयोजन यह सुझाव देता है कि नियोक्ता अपने कार्यबल का विस्तार करने के बारे में सतर्क रहे हैं, जबकि बड़े पैमाने पर नौकरी के नुकसान सीमित हैं।

उपभोक्ता भावना भी कमजोर हुई है। कॉन्फरेंस बोर्ड का विश्वास सूचकांक सितंबर में अगस्त में 88.6 से घटकर 81.9 पर आ गया, जिसमें उत्तरदाताओं ने रोजगार और व्यावसायिक परिस्थितियों के बारे में अधिक चिंता व्यक्त की। निजी पेरोल वृद्धि में सुधार और कमजोर विश्वास के बीच का अंतर अमेरिकी अर्थव्यवस्था से उभर रहे असमान संकेतों को उजागर करता है।

एडीपी के आंकड़े अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो से व्यापक रोजगार रिपोर्ट जारी होने से ठीक पहले आते हैं। रॉयटर्स द्वारा सर्वेक्षण किए गए अर्थशास्त्रियों ने उम्मीद की थी कि गैर-खेती वाले पेरोल सितंबर में लगभग 90,000 बढ़ेंगे, जबकि बेरोजगारी 4.1% के आसपास रहने की संभावना है। सरकारी रिपोर्ट एडीपी सर्वेक्षण की तुलना में श्रम बाजार के एक व्यापक हिस्से को कवर करती है और नीति निर्माताओं और वित्तीय बाजारों द्वारा अधिक बारीकी से देखी जाती है।

रोजगार डेटा केंद्रीय बैंक के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यह श्रम बाजार की स्थितियों और मुद्रास्फीति के बीच संतुलन को तौलता है। केंद्रीय बैंक ने सितंबर में अपनी बेंचमार्क ब्याज दर को 3.75% से 4.00% के बीच बढ़ा दिया, जबकि निवेशक यह आकलन कर रहे हैं कि क्या अतिरिक्त वृद्धि की आवश्यकता होगी क्योंकि मुद्रास्फीति फेड के 2% लक्ष्य से ऊपर बनी हुई है।

इसलिए सितंबर की एडीपी रिपोर्ट मजबूत निजी क्षेत्र की भर्ती के सबूत प्रदान करती है, लेकिन अपने आप में व्यापक श्रम बाजार या भविष्य की फेडरल रिजर्व नीति की दिशा को स्थापित नहीं करती है। सरकारी रोजगार आंकड़े, मुद्रास्फीति, वेतन और अन्य आर्थिक संकेतकों के साथ मिलकर 2026 की अंतिम तिमाही की शुरुआत के साथ अमेरिकी अर्थव्यवस्था का एक व्यापक चित्र प्रदान करेंगे।